Kategorie-Archiv: Business

Warum SMART gar nicht so smart ist!

Unternehmensziele sind die Basis von Mitarbeitergesprächen und Performance Trackings. Das Credo im Management: Ziele müssen spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminiert –eben SMART- sein. Kaum ein Unternehmen, das sich bei Jahreszielen und Mitarbeitergesprächen nicht an dieses Konzept hält. „Oft sabotieren solche Ziele allerdings die Performance“, so Unternehmensberater Dr. Marcus Täuber.
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